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磨练意志,强化质量意识——记长安制药2018年管理团队拓展训练

发布:2018-09-30 | 来源:本站 | 浏览:230

为了增强全员质量意识,提升工作质量,推进质量月的工作,公司管理团队利用中秋佳节,在不影响生产的情况下,组织了以强化质量文化为目的的拓展活动。

本次拓展项目主要是挑战和突破自己的极限。在攀岩过程中,感受攀岩的刺激,克服高度的恐惧,队员互相帮助,奋勇前行;户外高强度徒步,全程耗时5个小时,对体能来说是一种考验,所有人顶着烈日,互相鼓励,不抛弃,不放弃,在徒步途中的橡胶林里,席地而坐,吃着馒头咸菜,简单快速的午餐补充后,继续前行,全程无人喊苦喊累;海上拓展和漂流更是对拓展团队勇气挑战和凝聚力的考验,尤其是在漂流途中突降大雨,寒冷无比,在做好应急预案的情况下,大家在激流中与困难对抗。
本次质量文化拓展训练促进了管理团队在工作上的团结协作,增强了管理团队不怕困难、吃苦耐劳、善于思索、敢于拼搏的工作作风。
 
 
 
 
拓展期间,公司组织开展了2018长安制药质量月启动会议暨质量文化分享会。会上,管理团队成员纷纷发表对质量文化的理解,并表达今后的工作改进之处。大家通过分享会思想的交流,确定下一步公司质量月活动方案和具体实施措施。
 
 
 
本次质量文化分享会上,汪总再次强调,质量文化不仅仅是产品质量,也是工作品质的体现。质量文化是一种态度,一种意识,更是一种信仰。质量品质提升是一个持久的行为,管理团队要充分理解公司质量文化,在这个过程中不断总结,不断实践,要自觉将质量意识付诸于行动,要把质量文化融入血液中,生产高品质药品,做到高品质工作,才能打造高品质企业。各部门及岗位要加强所有员工的工作质量和产品质量的意识,落实管理行为制度,进行生产流程再造,提高人员质量意识,为今后陆续开展质量文化活动定好基调,从上至下彻底贯彻落实质量文化,从而达到质量月的预期效果。

时光飞逝,以质量文化为目的的拓展训练在收获中暂时画上一个句号,本次拓展为今后质量月的活动和思想传导奠定了重要基础。中秋佳节,长安制药管理团队共同经历了难忘的训练,充分展现了一家亲的企业文化,也充分说明了,只要拥有家的理念和意识,把公司当作最大的家庭,这才是公司质量文化基础建设及贯彻落实最重要的体现。

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